Pada tahun 2020, Huifeng Stainless Steel Rigging Co., Ltd. mengadopsi model manajemen Amiba, dengan fokus pada budidaya mentalitas dan keterampilan manajer dan karyawan. Model Amiba menekankan manajemen diri dan kolaborasi tim, meningkatkan tanggung jawab dan inisiatif pribadi dalam pekerjaan. Dengan menerapkan model ini, perusahaan mendorong departemen untuk beroperasi secara lebih mandiri, meningkatkan kemampuan dan kohesi tim karyawan secara keseluruhan. Pada saat yang sama, Huifeng memperkuat pengembangan tim manajemennya, meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan visi strategis para manajernya. Upaya -upaya ini memberikan dasar yang kuat untuk ekspansi bisnis masa depan perusahaan dan memberikan kontribusi positif untuk meningkatkan tingkat manajemen secara keseluruhan.
